У тамбовских работающих мам появятся дополнительные льготы

У тамбовских работающих мам появится возможность пользоваться дополнительным гибким графиком работы. Такое решение на днях было принято областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает пресс-служба администрации Тамбовской области.

Согласно принятым поправкам, в этом году органам местного самоуправления будет рекомендовано включать в трудовой договор пункт о том, что женщина в особых случаях имеет право трудиться неполную рабочую неделю с сохранением 100% оплаты труда.

Что будет подразумеваться под «особыми случаями», в пресс-службе не уточнили.

До настоящего времени подобными льготами могли пользоваться лишь женщины, имеющие детей-инвалидов или детей в возрасте до трех лет.

Читайте также
Если вы заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Загрузка новостей...