Опубликован список самых высокооплачиваемых должностей Тамбова

Служба исследований HeadHunter проанализировала вакансии, размещенные в период с 1 по 31 января 2013 года на сайте hh.ru по Тамбовской области, и составила ТОП-10 вакансий с самой высокой зарплатой в регионе за месяц.

Опубликован список самых высокооплачиваемых должностей Тамбова
Опубликован список самых высокооплачиваемых должностей Тамбова

Компания HeadHunter опубликовала список самых денежных вакансий за январь 2013 года в Тамбове. Самая большая зарплата, которая была предложена тамбовским соискателям в этот период времени – от 150 000 рублей в месяц. Именно столько готовы были платить директору по персоналу одной из компаний по добыче и переработке нерудных полезных ископаемых.

Для сравнения, максимальное предложение зарплаты по Москве в январе 2013 года составило 900 000 рублей. Столько предлагали коммерческому директору крупной розничной сети.

Полностью тамбовский список самых высокооплачиваемых должностей января выглядит следующим образом:

1. Товаровед, торговые сети, от 20 300 руб.

2. Директор по персоналу, добыча сырья, от 150 000 до 200 000 руб.

3. Менеджер по продажам строительных материалов, продажи, от 50 000 руб.

4. Старший разработчик PHP, IT/ программирование, до 120 000 руб.

5. Директор по производству, производство, до 100 000 руб.

6. Специалист Cisco, IT/компьютерная безопасность, от 70 000 руб.

7. Менеджер IT-проектов, IT/управление проектами от 60 000 до 85 000 руб.

8. Руководитель подразделения, страхование, от 45 000 до 80 000 руб.

9. Специалист по работе с территорией, продажи/дистибуция, от 62 000 до 71 000 руб.

10. Программист-консультант 1С в проектный отдел, IT/телекоммуникации, от 60 000 руб.

Отмечается, что рейтинг самых высоких зарплат отражает цифры, которые компании готовы озвучивать на открытом рынке. Чаще всего зарплату в вакансиях руководящих позиций указывают кадровые агентства, которые размещают объявления от лица клиентов, остающихся анонимными. Такие зарплатные предложения, как правило, включают в том числе и всевозможные бонусы, участие в прибыли, опционы и т.д.

Прямые же работодатели предпочитают не озвучивать заработные платы в вакансиях, а обсуждать их с успешными кандидатами в индивидуальном порядке. И эти цифры могут быть значительно выше приведенных в рейтинге.

Читайте также
Если вы заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Загрузка новостей...